(경인뷰) 지난 9월 19일 국가인권위원회 차별시정위원회가 경기도의회 김종석 사무처장에 ‘채용 면접 과정에서 면접위원이 직무와 관련이 없는 성차별적 질문을 하지 않도록 사례 교육을 하는 등 재발방지 대책을 수립해 시행할 것을 권고’한 것에 대해 경기도의회 유호준 의원이 경기도의회 사무처가 ‘성평등을 위한 시대의 전진에 역행’ 한다며 김종석 사무처장 취임 이후 불거진 여러 사안에 대해 질타했다. 국가인권위원회의 결정문에 따르면 진정인은 경기도의회 사무보조원에 지원한 남성으로 1차 서류전형에 합격해 면접시험에 응시했는데, 이 과정에서 경기도의회 사무처에서 구성한 면접위원으로부터 “이 직무는 비서이기 때문에 뽑는다면 여성을 뽑을까요, 아니면 남성을 뽑을 것 같나요?”라는 질문을 받았다. 이에 진정인은 “비서실 업무는 남성도 할 수 있고 직무를 수행하는 데 전혀 문제가 없는데도, 이와 같은 질문을 받아 당황스러웠고 남성을 채용할 의사가 없었던 것으로 생각된다”며 “남성 응시자에게 차별적 질문을 하는 것에 대해 시정을 원한다”고 요구하며 국가인권위에 진정을 넣은 것이다. 경기도의회 사무처장은 국가인권위의 조사 과정에서 “이 사건 진정의 질문을 한
(경인뷰) 경기도의회 여성가족평생교육위원회 조희선 의원은 16일 열린 경기도여성비전센터 대상 행정사무감사에서 여성1인가구 안심패키지 지원사업의 확대를 촉구했다. 경기도는 올해 신규사업으로 범죄 대응능력이 취약한 도내 여성 1인가구를 대상으로 각종 안전용품을 담은 안심패키지를 신청자에게 지급하는 지원사업을 추진중이다. 조희선 의원은 “현재 참여 시군을 살펴보면 고양, 시흥, 연천이 빠져 있다”며 “취지가 좋은 사업인만큼 앞으로 도내 모든 시군이 참여토록 해야 한다”고 지적했다. 또 조희선 의원은 “제출자료를 보면 9월말 현재 2129가구가 선정됐는데 지급은 1626가구밖에 되지 못했다”며 “빠르게 지급이 이뤄질 수 있도록 서둘러 달라”고 당부했다. 특히 조희선 의원은 “여성1인가구뿐 아니라 지원이 필요한 다른 가구로 대상을 확대하는 방안도 고려해야 한다”고 제안했다. 이에 대해 박정숙 경기도여성비전센터 소장은 “여성 1인가구로 시작됐지만 시군에 따라서 한부모 가정 등 다각도로 지원하는 방안을 검토하겠다”며 “각 시군의 의견을 받아 사업을 보완토록 하고 내년에는 31개 시군 전체가 참여토록 추진할 계획”이라고 대답했다.
(경인뷰) 경기도의회 건설교통위원회 강웅철 의원은 14일에 열린 경기도 철도항만물류국⋅경기평택항만공사 소관 행정사무감사에서 기술자문위원회 인원 조정 필요성과 장애인 의무고용률 불이행, 부정채용 적발 문제를 지적했다. 강웅철 의원은 “상위법령인 ‘건설기술 진흥법’에 기술자문위원회 관련 조항이 이미 규정되어 있음에도 불구하고 2022년이 돼서야 기술자문위원회 운영규정을 제정했다는 것은 업무태만으로 보여진다”고 말했다. 이어서 강 의원이 “집행부에서 제출한 자료를 보면 기술자문위원은 총 406명인데, 자문위원 인원이 너무 많다”며 결원 발생 가능성과 자문위원 관리 여부 등을 질의하자 집행부는 “자문위원 인원 조정을 검토해 보겠다”고 답했다. 또한, 강웅철 의원은 장애인 의무고용률 미충족 문제도 꼬집었다. 강 의원은 경기평택항만공사와 경기도장애인체육회가 2023년 6월 20일에 업무협약 체결한 건을 언급하며 2023년 장애인 의무고용률을 충족했는지 물었고 집행부는 “현재는 장애인 의무고용 인원을 충족했으나, 9월 이전에는 1명이 결원되어 분담금을 납부해야 한다”고 답했다. 이에 “장애인 채용 활성화를 위해 장애인체육회와 업무협약을 체결했다고 보
(경인뷰) 경기도의회 안전행정위원회 이상원 부위원장은 15일 소방재난본부를 대상으로 한 행정사무감사에서 “경기도 소방관서 소방청사 신-증축공사에서 감리비 부분이 과하게 산정됐다”고 강도 높게 지적했다. 이상원 의원은 “경기도 소방재난본부가 제출한 자료에 따르면, 최근 3년간 신축 증축중인 소방청사 15개소에 포함된 화성동부소방서 구리소방서의 공사비 산출금액이 각각 2021년에 4,950㎡규모에 공사비 200억원 정도에 감리비만 29억여원이 산정된 것은 너무 과다하다”고 지적했다. 이상원 의원은 “소방재난본부에서 국토부의 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무수행지침을 적용하다보니, 설문조사 정도의 간단한 내용의 발주청 역량평가기준에서 50점이상이면 무조건 공사규모에 관계없이 ‘감리비 고액’인 ‘감리 상주’가 적용되고 50점 미만이면 국토부 지침전에 평소 감리비수준인 ‘감리 비상주이 적용 되는 것은 매우 불합리하다”고 설명했다. 이상원 의원은 “건설기술진흥법에 따른 건설엔지니어링 대가등에 관한 기준만 놓고 보면, 특별한 공법을 도입하거나 낙찰률 70%미만으로 낙찰된 경우에 부실공사를 방지하기 위해 기술자 추가배치 규정을 제외하고는 특별히
(경인뷰) 경기도의회 안전행정위원회 이기인 의원은 15일 경기도 북부소방재난본부를 대상으로 한 행정사무감사에서 “소방공무원들의 승진 사항에 대해 본부와 관서 차이 없이 형평 있게 운영할 것”을 요청했다. 경기도 소방본부가 이기인 의원에 제출한 최근 2년간 소방령 -’ 소방정 승진 현황에 따르면 총 66명의 승진자 중 남부지역 근무자는 54명, 북부지역 근무자는 12명이었다. 그 중에서도 각 지역의 관서 승진자는 남부 12명, 북부 4명에 그쳤다. 경기도 소방본부가 운영하고 있는 인사운영 지침에 따르면 남, 북부, 관서와 같은 지역 및 기관별 근무자의 승진 가점 근거가 없음에도 ‘본부 근무’ 이력만으로 승진 가점이 적용되고 있는 것이다. 이에 이기인 의원은 “승진에 있어서 기관별 가점은 근무인원 수가 많을수록 높다”며 “소방재난본부에서 근무를 하든, 분당소방서에서 근무하든 다 같은 소방공무원인데 어떻게 근무지가 승진의 기준이 될 수 있느냐”며 지적했다. 이기인 의원은 “본부와 관서 모두 고생하시는 소방공무원들에 대한 형평성 있는 승진 기회 부여는 소방공무원들의 사기와 조직 만족도 진작에 도움이 될 것이며 이는 도민안전을 위한 수준
(경인뷰) 경기도의회 문화체jd 육관광위원회 조미자 의원은 16일 경기도장애인체육회 행정사무감사에서 전국 장애인체육대회 등 대회 출전시 장애인 선수에 대한 보조인력 확대방안 마련을 주장했다. 질의에 앞서 조미자 의원은 최근 장애인체육회 소속 직장운동부 선수로부터 접수 받은 민원을 소개했다. 장애성격에 따라 다르지만 장애인 선수가 보조인력 지원이 필요함에도 지원을 받지 못하는 사례와 지원을 받아도 보조인력에 대한 처우가 열악하다는 민원이다. 조 의원은 “연습과 훈련에 동일한 보조인력을 지원하지 못한다면, 장애인 선수가 대회에서 기량 발휘를 할 수 없을 것”이라며 “보조인력에 대한 체재비와 경비지원을 확대하고 익숙한 보조인력 지원이 이루어져 장애인 선수가 경기에 집중할 수 있는 환경을 조성할 것”을 강조했다. 아울러 조 의원은 현재 장애인체육회가 장애인 선수에게만 지원하는 관점에서 벗어나 선수의 부모에 대한 케어사업에도 병행해야 한다며 사업 필요성에 대해 질문했다. 이에 대해 경기도장애인체육회 백경열 사무처장은 “보조인력 지적과 사업 필요성에 대해 공감한다”며 적극 검토 의지를 밝혔다.
(경인뷰) 경기도의회 문화체육관광위원회 임광현 부위원장은 16일 경기도체육회 행정사무감사에서 고양, 용인 등 민선 체육회장과 지자체장의 갈등 사례를 소개하며 갈등 예방을 위한 경기도체육회 차원의 소통 강화방안 마련을 주장했다. 임 부위원장은 경기도체육회의 경우 민선 1기 때 이와 비슷한 갈등과 내홍을 겪었고 민선 2기 들어 그동안 체육회의 문제점 개선 노력을 통해 정상화가 이루어졌다고 평가하며 최근 불거진 시군 체육회와 기초 지자체장과 의회와의 잡음 사례에 대해 집중 질의를 이어갔다. 임 부위원장은 “국민체육진흥법에 따라 도민의 건강과 체력증진을 위해 설립되는 지방체육회가 설립 목적에 맞게 운영될 수 있도록 노력과 소통을 통해 체육회 위상을 높여야 한다”며 경기도체육회 차원의 역할 강화방안 마련을 주장했다. 아울러 임 부위원장은 경기도체육회에 대한 수의계약 내용을 검토해 본 결과 체육회장의 합리적 운영 노력이 돋보인다고 평가하며 “다만, 좀더 합리적이고 공정한 계약직 직원 채용 절차 확보와 국제대회 출전 선수단 사후 관리 강화방안 마련”을 강조했다.
(경인뷰) 경기도의회 문화체육관광위원회 이한국 위원은 16일 경기도체육회, 장애인체육회, 수원월드컵경기장관리재단을 대상으로 실시된 현지감사에서 각 기관의 지난 3년간 민원 발생 내용을 확인하면서 직원 복무 관리에 온 힘을 다해줄 것을 강조했다. 이한국 의원은 “특히 기초단체 체육회장들의 갑질이나 비위 사건 등 각종 잡음이 끊이지 않고 있어 경기도 체육의 위상과 이미지가 실추되고 있다”고 지적하며 경기도체육회가 도내 모든 체육회들의 컨트롤 타워 역할을 충실히 해야 함을 강조했다. 이에 대해 이원성 경기도체육회 회장은 “경기도체육회에서 시군 체육회를 제재할 수 있는 권한은 작지만, 각 시군 체육회장을 만날 때마다 갑질, 비위 사건들이 일어나지 않도록 지속해서 교육하겠다”고 답했다. 마지막으로 이 의원은 해당 기관들의 전직원대상 성추행 방지 등 4대 폭력예방 교육 및 청렴 교육실적을 추가로 요청해 일일이 확인하면서 도민들이 관심 가지고 지켜보는 기관인만큼 직원 교육은 회장, 처장이 직접 강사 선정에서 직원 참석률 확인까지 신경쓸 것을 당부했다.
(경인뷰) 의왕시 오전동 소재 중앙어린이집은 지난 16일 취약계층 지원을 위한 성금 50만원을 오전동주민센터에 기부했다. 전달된 성금은 중앙어린이집에서 학부모와 원아들이 함께 진행한 나눔 시장에서 얻은 수익금으로 마련했다. 중앙어린이집 이은화 원장은 “아이들과 함께한 시장 활동의 수익금을 어려운 이웃을 위한 기부로 마무리할 수 있어 더욱 의미 있고 감사한 마음”이라고 말했다. 신화정 오전동장은 “아이들에게 나눔의 소중함을 가르쳐 주신 어린이집 원장님과 학부모님께 감사드리며 아이들의 소중한 마음이 모인 성금은 주변의 어려운 이웃들을 위해 뜻깊게 사용하겠다”고 말했다.
(경인뷰) 의왕시 내손2동 주민자치회는 지난 15일 주민 공동텃밭에서 꼬마둥지어린이집 원생들과 배추, 고추, 갓, 무 등을 수확하는 체험행사를 진행했다. 행사가 개최된 공동텃밭은 내손2동 주민자치회에서 주민들과 함께 가꿔온 텃밭으로 함께 경작하고 나누는 가치를 실현하고 주민들에게 자연학습의 장을 제공하기 위해 조성됐다. 이날 행사에는 인솔 교사 5명을 포함한 3~4세 아이들 25명과 주민자치위원 10여명이 참석했으며 고구마의 생태 환경을 관찰하고 이를 직접 뽑는 과정을 체험하는 프로그램을 운영했다. 도시농업을 이해하고 건강한 식재료에 대한 관심을 높이기 위해 마련한 이번 체험에서 참여 아동들은 텃밭 작물들에 대해 배우고 체험하는 데 큰 호응을 보여 열띤 배움의 장이 펼쳐졌다. 민홍기 주민자치회장은 “주민자치회가 가꾸어 온 텃밭에서 아이들이 생태 환경을 직접 경험해볼 수 있어 큰 보람을 느낀다”며 “앞으로도 주민들이 살기 좋은 동네를 만들기 위한 다양한 활동을 진행해나가겠다”고 말했다.
(경인뷰) 의왕시육아종합지원센터는 16일 포일어울림센터 1층 의왕 레지오 플레이랩에서 ‘의왕 그리고 어린이’를 주제로 제5회 기록작업 전시회를 개최했다. 개회식에는 김성제 의왕시장을 비롯해 김학기 의왕시의회 의장, 이소영 국회의원과 유아교육 및 보육 관계자 등 100여명이 참석했다. 오는 18일까지 사흘 동안 열리는 이번 전시회는 육아종합지원센터와 관내 어린이집이 함께 의왕과 만난 어린이들의 배움과 성장, 지역사회의 다양한 환경적 요소들을 만나며 펼쳐진 이야기들이 전시된다. 이 외에도 놀이 영상과 놀이공간 등을 통해 관람객들과 소통할 예정이다. 이은희 의왕시육아종합지원센터장은 “이번 전시회를 통해 의왕의 자연, 사람 등 모든 환경이 영유아의 성장에 의미 있는 경험을 제공하고 있다는 것을 느끼고 그 속에서 삶의 주체가 되어가는 의왕의 어린이들을 만날 수 있을 것”이라고 말했다. 한편 이번 전시회 동안에 관내 어린이집을 대상으로 한 ‘제3회 의왕시 아동권리 증진사례 공모전’의 수상작도 함께 선보인다.
(경인뷰) 황세주 경기도의원이 16일 안성시청 대회의실에서 안성시 한경국립대학교 의과대학 설치를 위한 기자회견과 협약식 사회자로 나서 의과대학 유치를 위해 힘을 보탰다. 이날 행사는 황세주 의원을 비롯한 안성시 김보라 시장, 한경국립대학교 이원희 총장, 최혜영 국회의원이 함께했다. 경기도는 전국에서 인구가 가장 많은 광역자치단체이지만, 인구 1,000명당 활동 의사 수가 1.8명으로 전국 평균인 2.2명에도 미치지 못하고 도내에서도 시군구에 따라 활동 의사 수가 최대 5배 이상 차이가 나는 등 의료수급 불균형 문제가 크다. 특히 안성시 관내에 있는 안성병원을 포함한 병원들의 의사 부족 문제가 매우 심각해 소아과와 산부인과 진료를 받기 어렵고 몇 년 안에 간단한 외과수술도 불가능할 것으로 전망되고 있다. 이러한 상황에도 불구하고 경기도 내에는 국립 의과대학이 단 한 곳도 없으며 사립대 의과대학은 소규모로 운영하고 수련병원도 부족해 지역의 공공의료를 담당하기에 많은 한계점을 드러내고 있다. 이날 협약식에 참여한 김보라 시장은 안성시 발전을 위해 한경국립대학의 의과대학 설치는 반드시 해결해야 하는 과제라는 점을 강조하고 한경국립대학교와 협력
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